邵陽新聞網(wǎng)4月28日訊（通訊員 馬艷）4月22日，市直商業(yè)企業(yè)改制推進會召開。結合“廉潔單位”創(chuàng)建工作的開展，市商業(yè)企業(yè)改制服務辦公室全體黨員干部正以良好的精神風貌，向年內全面完成市直商業(yè)、物資企業(yè)改制任務發(fā)起總攻。

市商改辦在職干部、改制企業(yè)黨政主要負責人21名，全部都是黨員。面對改制企業(yè)涉及群眾多、工作矛盾大的挑戰(zhàn)，該辦堅持以黨建為引領，以創(chuàng)建“廉潔單位”為契機，全面提升干部素質和能力。特別是創(chuàng)新開展的“八小時以外”監(jiān)管，對黨員干部“嚴管厚愛”，有效提升了“創(chuàng)廉”硬核實力。

“八小時以外”監(jiān)管護航黨員干部成長?！吧钊肫饰鲞`紀違法典型案例，我們發(fā)現(xiàn)一個共性特點：這些違紀違法的黨員干部，‘八小時以外’監(jiān)管失控、生活圈朋友圈凈化不夠。從2017年起，我們就加強對黨員干部‘八小時以外’監(jiān)管進行了有益的探索?！痹撧k黨委書記、主任袁馳炳如是說。近年來，該辦通過組織生活會上自行報告，加強與黨員干部家庭、所在社區(qū)和周邊鄰居的聯(lián)系，開展上門走訪活動等，跟進掌握“八小時以外”黨員干部“在哪里”“在想什么”“在干什么”“還有什么需求”。通過談心談話、組織學習、利用電話和微信適時發(fā)送各種警示和提醒等，幫助黨員干部醒政治之腦，補精神之鈣，有效防控廉政風險、樹立社會形象。同時依托微信平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，加強了與人大、政協(xié)以及所屬改制企業(yè)干部職工的聯(lián)系，借助社會力量共同做好黨員干部“八小時以外”監(jiān)督管理。

“廉潔單位”創(chuàng)建提升干事創(chuàng)業(yè)質效。市商改辦于2019年9月申報創(chuàng)建“廉潔單位”，并堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，層層抓落實。為確?！皠?chuàng)廉”工作有序推進，今年4月15日，該辦繼年初及時研究制定“2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點”，又印發(fā)了《廉潔單位創(chuàng)建工作細則》。圍繞“政治建設”“中央八項規(guī)定精神執(zhí)行”“兩個責任落實”“一體推進不敢腐不能腐不想腐機制”“社會反響”五個方面、十六項考核評估內容，共細化、制定了39條工作措施。通過加強宣傳教育，扎實開展形式多樣的廉潔文化建設、廉政黨課教育、廉政警示教育，推進整章建制，切實將人、財、物、事、權納入制度籠子和有效監(jiān)督，在濃厚的“創(chuàng)廉”氛圍中推動黨員干部提升干事創(chuàng)業(yè)的質效。

“創(chuàng)廉”硬核實力推動事業(yè)生活進步?！鞍诵r以外”監(jiān)管推行以來，黨員干部自我約束、自我提升的意識不斷增強，業(yè)余時間喝酒、打牌、玩游戲少了，讀書看報多了，陪伴家人多了，參與社會公益活動多了。據(jù)該辦分管領導錢雄亮介紹，有的同志把家里的棋牌室改成了書房，有的逾齡未退休的改制企業(yè)負責人為了學習學會了用智能手機，有的同志積極參與疫情防控、文明勸導、扶貧濟困等志愿服務。該辦還通過每年為黨員干部購置學習讀本，組織書畫比賽、球類比賽、外出參觀學習、學習成果交流，積極引導黨員干部進書店等舉措，逐步把黨員干部的業(yè)余生活引向良性發(fā)展軌道。截至目前，該辦“學習強國”人平積分達到8000分，積分最高的接近2萬分。“創(chuàng)廉”硬核實力有效推動事業(yè)進步：目前，市直47家商業(yè)、物資企業(yè)已完成改制驗收42家，余下5家“硬骨頭”也已完成職工、資產“兩個置換”，可于2020年內完成驗收。