邵陽新聞網(wǎng)訊 6月8日，邵陽市委書記郭光文主持召開今年第14 次市委常委會議，聽取邵陽市2015年度績效考核情況匯報。郭光文強調(diào)，要充分利用績效考核，推動各項工作開展，不斷加快發(fā)展步伐，全面建成小康社會。

市委常委會議成員等出席會議。

今年，邵陽市對納入考核單位范圍和考核內(nèi)容進行了調(diào)整，市直單位分類由原來的10類調(diào)整為9類，納入考核的市直單位由120個調(diào)整到106個?？己嗽u估內(nèi)容包括指標考核評估、內(nèi)部評估和公眾評估。其中指標評估主要突出對市委市政府重大決策部署落實（含小康社會建設(shè)和深化改革等重大決策）、經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新、法治建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等內(nèi)容。指標評估、公眾評估、內(nèi)部評估分值比重由原來的80%、10%、10%調(diào)整為92%、6%、2%。

郭光文充分肯定了近幾年邵陽市經(jīng)濟社會發(fā)展方面所取得的顯著績效和分管市領(lǐng)導(dǎo)以及績效考核部門所做的大量細致的工作。這幾年，全市上下堅持爭先創(chuàng)優(yōu)目標不動搖，扎實做好績效考核和為民辦實事工作，全市經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中快進，社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，“四個全面”有力推進，在全省績效考核中連續(xù)三年被評為先進單位。

郭光文就如何做好邵陽市今年績效考核工作明確指出，要充分利用績效考核，推動各項工作開展。近幾年邵陽市經(jīng)濟社會發(fā)展速度不斷加快，項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展等方面成績顯著。但邵陽市整體發(fā)展不快、發(fā)展不足和發(fā)展不優(yōu)的客觀現(xiàn)狀沒有根本改變，改革發(fā)展的任務(wù)依然很重，績效考核的力度不能減弱，全面小康建設(shè)的步伐不能放慢。我們要認真查擺工作中的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析存在的問題和原因，狠抓整改措施落實。要切實發(fā)揮績效考核杠桿作用，鼓勵和鞭策廣大干部群眾迎難而上、奮發(fā)有為，推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。

郭光文強調(diào)，要嚴格獎懲措施，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。對于在績效考核中的優(yōu)勝者，要從政治上、輿論上和經(jīng)濟上給予褒獎。要按照省里要求，結(jié)合邵陽市實際，適當提高績效獎金標準。對縣市區(qū)和市直以及部（省）屬駐邵單位，被評為優(yōu)秀、良好、合格等次的，要分別發(fā)放獎金。凡年度績效考核分類排名倒數(shù)第一位的縣市區(qū)，對其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；凡年度績效考核被評為不合格的市直單位，調(diào)整其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作崗位，保留原職級，降職使用。凡年度績效考核排名倒數(shù)第一位的市直單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職；年度排名倒數(shù)第二位和第三位的市直單位，對其主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話。主要經(jīng)濟指標下滑幅度最大且低于全省平均水平的市直主管單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職。部（省）屬駐邵單位年度績效考核排名倒數(shù)第一位的，一律通報批評并將考核結(jié)果函告上級主管部門。對嚴重失職瀆職并造成重大損失或惡劣影響的人員，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

郭光文強調(diào)，要認真梳理、充分吸納大家提出的意見和建議，抓緊修改績效評估實施方案，盡快發(fā)文，抓好落實。