人才是振興一個國家的根本所在，是建設社會主義強國的希望所在。習近平總書記提出對于人才要“來得了、待得住、用得好、流得動”。上海市作為我國的第一大城市，其對人才的發(fā)展也更加重視。前不久上海市出臺的《上海深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見》更是其重視培養(yǎng)人才，大力留住人才，充分發(fā)揮人才的作用的“點眼之筆”。

科技創(chuàng)新、經(jīng)濟提速、國家發(fā)展、民族振興都離不開人才。人才是社會主義現(xiàn)代化建設的第一資源。21世紀是信息時代，是知識經(jīng)濟大力發(fā)展時代。經(jīng)濟的發(fā)展離不開人才，知識經(jīng)濟的發(fā)展更加離不開人才。而如何留住人才，發(fā)揮人才的作用更是當今社會擺在各級政府面前的難題。上海市在《上海深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見》中提出的四項基本任務和十五項鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的措施不失為各地區(qū)學習借鑒的標本，更是創(chuàng)新“引進人才、留住人才”政策的典范。

古往今來、古今中外凡是善于利用人才留住人才的民族都實現(xiàn)了國富民強，人民安居樂業(yè)，凡是輕視人才，甚至重用奸臣的民族都慘遭傾覆，無一長久。重視人才，充分發(fā)揮人才的作用、方便人才流動才能留住人才，才能促進黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展和長治久安，才能實現(xiàn)國家富強，民族復興。上海市為留住各類人才制定的十五項新制度，涉及面廣泛，激勵性和可操作性都很強，可見其為促進上海的不斷發(fā)展繁榮做足了功夫。也正因為上海市一直將人才擺在突出重要位置，才使得上海能在國際國內的激烈競爭中立于不敗之地，經(jīng)濟發(fā)展水平領先于國內其他省市。

重視人才，不僅僅要引得進人才，而且要留得住人才，要使各類人才各盡其能，各顯身手，在各自擅長的領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展。堅持人才強國戰(zhàn)略，讓各類人才都能在21世紀，在社會主義中國找到歸屬感，成就感，為實現(xiàn)國家振興注入更多能量，創(chuàng)造更好條件！