邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 陳海民 劉小平）“要落實好出入牌，每天上班時正確標明本辦公室工作人員的去向；所有值班人員都要執(zhí)證上崗，工作時間注意儀表和禮貌用語，接待群眾要熱情……”9月19日，新邵縣釀溪鎮(zhèn)利用中秋后第一次召開的全鎮(zhèn)干部例會，再次進行了干部作風建設集中學習教育。

今年以來，該鎮(zhèn)積極清理機關干部“慵懶散慢拖”問題，構建常態(tài)化明查暗訪機制，以“零容忍”態(tài)度，著力解決機關存在的突出問題，念緊干部作風“緊箍咒”。

鐵制度。該鎮(zhèn)完善黨風廉政建設責任制，規(guī)范財務制度管理，推行《關于實行鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部問責的暫行規(guī)定》，對鎮(zhèn)機關干部的問責規(guī)定32條，對村（社區(qū)）干部的問責規(guī)定30條，出臺《駐點干部管理辦法》，從12個方面對駐點干部進行百分制考核，用制度保障作風建設常態(tài)化。

勤督查。該鎮(zhèn)成立干部作風督查辦，加強作風督查力量，全方位、多層次對鎮(zhèn)機關工作作風、集中辦公、群眾工作站到崗情況等各項工作進行督促檢查。重點查訪在崗在位在狀態(tài)、履職盡責、公車使用、值班制度執(zhí)行等情況；緊扣節(jié)點，對重大節(jié)假日期間公款吃喝、公款娛樂、公車私用等情況開展專項督查。

嚴問責。該鎮(zhèn)將督查結果運用到年度績效考核中，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，在全鎮(zhèn)予以通報，對工作推進不力、違規(guī)違紀部門或個人酌情扣分，或者按照機關管理制度，直接進行經濟處罰，從而有效地樹立了督查工作權威，保證了全鎮(zhèn)各項重大決策、重要工作部署的落實。

截至目前，今年該鎮(zhèn)共組織40余次干部作風明查暗訪，5人因違反工作紀律被通報批評。