邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊“已經(jīng)過(guò)了上班簽到時(shí)間，還有工作人員匆匆趕到工位、上班期間，有工作人員就偷偷點(diǎn)開了淘寶……”，7月20日，洞口縣人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓通報(bào)會(huì)上，參會(huì)者神情肅穆，被當(dāng)眾“展示”的作風(fēng)檢查暗訪畫面讓部分“出鏡者”如坐針氈。這是該局聚焦“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，打造便民服務(wù)“橋頭堡”的舉措之一。

 洞口縣人社局在教育實(shí)踐活動(dòng)中始終恪守“人社為人民”的服務(wù)理念，聚焦“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，連通服務(wù)群眾“最后一公里”，傾力打造窗口式便民服務(wù)的“橋頭堡”。一是推行“窗口式”便民服務(wù)。為了給群眾提供更加便捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)搭建平臺(tái)，該局推出職業(yè)介紹、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等七個(gè)辦事窗口，提供溫馨便民服務(wù)。推行掛牌上崗制度，聘請(qǐng)了蔣子棠等10名民生和社會(huì)保障監(jiān)督員，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和橋梁紐帶作用，積極諫言獻(xiàn)策，監(jiān)督改進(jìn)作風(fēng)，提高效能。二是強(qiáng)化“百姓至上”的服務(wù)理念。該局創(chuàng)新開展作風(fēng)投訴制度，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由遲到早退、脫崗串崗，上班時(shí)間吃飯、吃零食、看視頻、聽(tīng)歌、QQ聊天，接待群眾缺乏熱情、態(tài)度惡劣、語(yǔ)言生硬等行為實(shí)行“零容忍”，只要接到投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，輕則通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，重則將被調(diào)離崗位或年度考核認(rèn)定不稱職。三是嚴(yán)厲打擊吃“空餉”行為。該局針對(duì)部分行政事業(yè)單位存在的“吃空餉”行為，成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，對(duì)長(zhǎng)期離崗仍領(lǐng)取工資待遇、死亡后仍發(fā)放工資（離退休費(fèi)）等16種吃“空餉”行為進(jìn)行了界定，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)和追究，建立投訴舉報(bào)平臺(tái)，打出清理整頓行政事業(yè)單位“吃空餉”系列組合拳。同時(shí)，突出普惠于民和品牌建設(shè)，使人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、重點(diǎn)幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)、健全人事工資管理體系和勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年以來(lái)，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3143人，完成全年任務(wù)的 63 %；失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)都實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半完成過(guò)半”目標(biāo)；零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶解決一戶，基本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)就業(yè)援助清零；1270人得到了職業(yè)技能培訓(xùn)提升，253名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者參與了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。