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重振新內(nèi)核 解決“鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱”——新邵縣探索“精致教育”推進鄉(xiāng)村教育振興

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:黃可樂 劉紀新 肖斌輝 2023-09-06 10:08

編者按:鄉(xiāng)村教育承擔著為鄉(xiāng)村振興、新農(nóng)村發(fā)展培育人才的重要任務,在推進教育高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中承擔著重要使命,寄托著廣大農(nóng)村偏遠地區(qū)人民對更好、更優(yōu)質(zhì)教育的期盼。

位于邵陽市北部的新邵縣,被資水縱貫浸潤,自古向?qū)W,是重教之地。然而,隨著近年來城鄉(xiāng)教育不均衡發(fā)展,該縣教育“鄉(xiāng)鎮(zhèn)弱”的問題越發(fā)明顯。優(yōu)秀教師和生源向外流失、整體學習氛圍低迷等問題在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校較為突出。如何化解難題?體制機制的探索和創(chuàng)新勢在必行。

自2022年下半年起,新邵縣對照群眾對優(yōu)質(zhì)教育的期盼,多措并舉推動“精致教育”,破鄉(xiāng)村教育之困,振師生崇學之魂。9月初,記者走進新邵,切身感受“精致教育”下重塑的鄉(xiāng)村教育的變化。

新邵縣城全貌。(李曉琳 供圖)

9月4日,走進新邵縣巨口鋪鎮(zhèn)芙蓉學校語文教師兼2103班班主任劉紫藤的辦公室,一本厚達162頁的《“我的崗位我負責 我的工作請放心”教育活動學習讀本》放在她的桌上。這本教育學習讀本是2022年新邵縣推行“精致教育”時,縣教育局為了適應新邵縣的整體教育情況專門編纂而成的“教學指導書”,于當年發(fā)到全縣6000余名教師手中。不到一年的時間,這本書已經(jīng)被劉紫藤翻出了卷邊。

“自從全縣開展‘精致教育’以來,我和同事們鉚著勁學、改、比。學‘優(yōu)秀教學經(jīng)驗’,改‘個人責任清單’,比‘主責主業(yè)成績’,大家形成良性競爭,整個教學氛圍都和以前不一樣了?!眲⒆咸傩χf道,作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的青年教師,她得到了鍛煉和成長。而更受益的,是在這種積極教學氛圍下學習的學生們。2022年,她所教班級的“生地會考”成績比上一屆有顯著提高。

這樣的變化,在新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及偏遠地區(qū)學校中并不鮮見。2022年秋季學期開始,新邵縣教育系統(tǒng)從上至下開展“精致教育”推進活動,要求每所學校因地施策,督促每一位教育人學好經(jīng)驗、查擺問題、提高自身,對所從事的崗位擔負起責任?;顒勇氏仍?0個學校試點,其中大部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及偏遠地區(qū)學校。

一場振興鄉(xiāng)村教育的攻堅戰(zhàn),就這樣拉開序幕。

破題:解決急難愁盼

龍溪鋪鎮(zhèn)位于新邵縣的西北部,北邊與婁底市新化縣、冷水江市接壤,屬于偏遠山區(qū)。龍溪鋪鎮(zhèn)風井學校共有400余名學生,大部分屬于留守兒童?!皩W校曾經(jīng)普遍出現(xiàn)家長教育缺位、學生厭學怠學、教師得過且過的情況?!闭f起過往,龍溪鋪鎮(zhèn)風井學校校長劉更祥眉頭緊鎖,“不少青年教師一心想著要往城里調(diào)動。作為一所九年制義務學校,我們連基礎的教學管理和教學質(zhì)量都無法保證,更別說提升孩子們的學習成績了?!?/p>

緊盯農(nóng)村教育,縣教育局深入一線調(diào)研。(劉紀新 供圖)

好教師留不住,好生源往外走。近年來,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都面臨著和龍溪鋪鎮(zhèn)類似的情況。比如,同樣位處偏遠地區(qū)的大新鎮(zhèn)大新中學,由于留守兒童過多,956名學生中有752人寄宿。教師流動性較大,學生成績常年在各類評比中墊底。又如,潭溪鎮(zhèn)小規(guī)模學校特別多,全校學生在30人以下的學校多達7所?!皩W生不斷流失,教師干勁小,教育成效不明顯?!碧断?zhèn)教育督管辦主任謝長忠嘆道。

如此種種,有如沉疴痼疾,又如雨中負重,成為鄉(xiāng)村教育之隱痛,嚴重制約了當?shù)乜h域教育的發(fā)展。

為了破解這一難題,2022年,新邵縣委縣政府先后議教6次,重點研究增加學位供給、改善辦學條件、促進教育公平等重點工作,著手推進全縣教育發(fā)展“精細準”,以教育強縣為目標,打造“精致教育”品牌。

大山里新建起來的巨口鋪鎮(zhèn)芙蓉學校。(劉紀新 供圖)

何為“精致教育”?其理念是以德立教,以質(zhì)立校,追求卓越,彰顯特色;其內(nèi)涵是工作態(tài)度精心,管理過程精細,師資隊伍精良,課堂教學精準,校園建設精美,教學質(zhì)量精優(yōu);其目標是培養(yǎng)有品位的合格公民、造就有品位的現(xiàn)代教師,建設有品位的優(yōu)質(zhì)學校。以“精致教育”推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身優(yōu)質(zhì)教育資源的培育,是解決問題的重要一步。

縣教育局黨委書記、局長李柏初介紹,按照“精致教育”的要求,全縣教育系統(tǒng)同步推進“我的崗位我負責 我的工作請放心”教育活動,各基層黨組織、各校務班子成員、廣大教師全部參與,堅持查改結(jié)合、標本兼治。“我們就是要通過思想教育促教,通過體制機制促學,掃除教育系統(tǒng)中的‘惰’與‘弱’,讓新邵教育——尤其是鄉(xiāng)村教育——強起來!”

創(chuàng)新:凝聚內(nèi)核力量

5月29日晚7時,新邵縣教育局多媒體會議室燈火通明,這里正在舉行“星期一夜校”。李柏初將2023年縣《教育工作報告》重點工作任務的落實情況進行通報,并分解全縣6月份的教學任務。自2021年6月起開始實施的“星期一夜校”已成為該局常態(tài)化動作,目前,承擔著挈領全縣287所公辦中小學校、5所民辦中小學校全面推進“精致教育”的重任。

回想起“精致教育”開展初期,李柏初感慨并不容易?!靶瞧谝灰剐!蓖菩忻恐芤豢偨Y(jié)、每周一調(diào)度,要求各基層教育單位組織教育工作者開展主題學習教育、征文評選、演講比賽、典型報告等活動。但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有著各自不同的情況,僅僅靠完成這些規(guī)定動作,并不一定能達到提振教育的目的,甚至有可能會因為生搬硬套而適得其反?!安荒茏尅陆逃卩l(xiāng)鎮(zhèn)學?!兞宋丁汀哌^場’,必須激活鄉(xiāng)村教育的內(nèi)生力!”李柏初下定決心。

于是,新邵縣鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校以“精致教育”為契機,結(jié)合各自實際查擺問題、重點剖析,創(chuàng)新開展各類教學互助活動。這對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校來說,是調(diào)整,是挑戰(zhàn),也是重振新內(nèi)核的機會。

身邊榜樣“巡講”,老師分享主題教育心得。(劉紀新 供圖)

各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育督導辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校紛紛行動起來——

“我們正在施行的‘基于教學評一體化432’升本課堂模式,細化了教與學中‘導、學、展、評’的各階段各環(huán)節(jié),明確了教師怎么教、學生怎么學,在全省屬于首創(chuàng)?!饼埾佹?zhèn)督管辦主任寧花麗介紹。該鎮(zhèn)結(jié)合“精致課堂”創(chuàng)新推行教學新模式,對教師隊伍整體做好培養(yǎng)計劃,量化了每位教育工作者每日的工作內(nèi)容,將“崗位責任制”落到了教學的每個步驟。

潭溪鎮(zhèn)積極開展“精致教育大家談”“精致課堂教學比武”“精準備考研討會”“后勤管理精細化培訓”等活動,促進“精致教育”落地。建成“小學語文工作坊”,以“送教上門”的方式,將優(yōu)質(zhì)教育覆蓋到小規(guī)模學校,讓偏遠地區(qū)的教育“活”起來。

巨口鋪鎮(zhèn)要求教師增加“課后教學反思”的環(huán)節(jié),定期開展“班主任”交流活動;坪上鎮(zhèn)發(fā)動鄉(xiāng)賢設立鎮(zhèn)教育基金,實施以獎助學、以獎促學。

……

“精致教育”之下,新邵縣鄉(xiāng)村教育迸發(fā)出嶄新活力。

成效:向高質(zhì)量教育奮進

龍溪鋪鎮(zhèn)風井學校學生小雨(化名),曾是讓家長頭疼的“不服管”學生。隨著該校“勵志教育”的開展,全校26名教師全部住校,對每個學生開展“一對一”的關(guān)心教育,喚醒了學生的自覺性和執(zhí)行力。4月初,小雨的奶奶在教師家訪時笑得開懷:“孩子現(xiàn)在一放學就回家寫作業(yè),也愿意聽我們的話,乖多了,多虧了老師們的教育?!?/p>

以前,龍溪鋪鎮(zhèn)風井學校中考成績常年在全縣30名左右徘徊,2022年該校躍至全縣第7名。其中語數(shù)英全部進入前10名,化學獲得第2名,體育獲得第1名。

不僅是學生的成績提高了,教師們也有了拼勁。龍溪鋪鎮(zhèn)在2022年、2023年全縣青年教師比武中獲得一等獎;該鎮(zhèn)初中物理教師劉琪、初中生物教師孫珍于2022年代表新邵縣在邵陽市青年教師比武中獲得一等獎。

這是新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教學相長的縮影之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育形成了共同進步的良好氛圍,也促進了全縣教育水平的發(fā)展。2022年,新邵籍在縣外工作教師回流35人。為讓這種良性循環(huán)持續(xù)下去,該縣全力以赴打造好教育工程,夯實基層教育基礎,推進師資力量均衡。

2022年,新邵縣公費定向培養(yǎng)師范生畢業(yè)分配150人,全部充實到鄉(xiāng)村教學一線。按省定標準發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼和鄉(xiāng)村人才隊伍津貼,大力提高鄉(xiāng)村教師待遇。建立健全義務教育學校校長教師交流輪崗長效機制,將交流輪崗作為高等級崗位競聘、職稱評定、評優(yōu)評先的必要條件,交流中心小學以上學校校長5人、副校長2人,完成鄉(xiāng)村、城鄉(xiāng)之間教師交流調(diào)整84人,選派縣城中小學教師33人到鄉(xiāng)村、山區(qū)支教。

精致教育結(jié)出了碩果。該縣今年高考普高本科上線率較去年提升10個百分點,新邵一中學生李易航清華檔案分728分,被清華錄取;鄧福東666分被北京大學錄??;歷史類考生蔡翌希被中國人民大學錄取。

新邵學子李易航、鄧福東接到清華北大的錄取通知書

“現(xiàn)如今,新邵縣的‘精致教育’工作又步入新的階段,我們已編纂《實施精致教育 成就精彩人生》,進一步細化好教師職責,在新學期開始試行?!崩畎爻跽f道。

未來,新邵縣將抓實特色學校創(chuàng)建工作,牢固樹立“見紅旗就扛、見先進就爭”的優(yōu)良作風,積極營造你爭我趕、齊頭并進的良好氛圍,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進教育各項工作,努力構(gòu)建“全縣有品牌、鎮(zhèn)鄉(xiāng)有亮點、每生有特長”的教育格局,推動縣域教育發(fā)展水平整體提升,為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一支強有力的教師隊伍,讓更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)學子享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。

(作者 黃可樂  劉紀新 肖斌輝)


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