【摘要】城市教育和農(nóng)村教育差距大，好比高鐵與三輪車的差異，發(fā)展極不均衡。近幾年，在推進義務教育均衡發(fā)展、推進教育公平的進程中，國家為農(nóng)村教育提供了豐富的優(yōu)質教育資源、先進的教育設備設施，即為“三輪車”提供了龐大的“接觸網(wǎng)”、穩(wěn)健的車身。使農(nóng)村教育飛速發(fā)展，但要真正提速，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化、實現(xiàn)教育公平，必須要加強教師隊伍的建設——車輛的核心動力，為三輪車裝上“受電弓”。
【關鍵詞】均衡發(fā)展 教育公平 受電弓 教師資源 教師素質 教師地位
面臨現(xiàn)在的城鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀：一線城市、發(fā)達地區(qū)的教育好比高速行駛的高鐵，躋身世界前列；大中城市的教育宛如高速道上的大巴，鉚勁前行；農(nóng)村教育就是那鄉(xiāng)間小道上顛簸的三輪車，在維穩(wěn)中慢行。身為農(nóng)村偏遠地區(qū)學校的校長——田間小道上三輪車內的司機，時刻思考著學校的出路，該怎樣為三輪車提速，逐漸追上大巴的節(jié)奏，最后與高鐵同行，縮小與城市教育的差距，真正實現(xiàn)教育均衡和教育公平。高鐵之所以跑得快，是因為車身穩(wěn)，動力足，因為有先進的受電弓和專用的接觸網(wǎng)。
教育中的“接觸網(wǎng)”即教育資源。曾經(jīng)，農(nóng)村學校在教育經(jīng)費投入、硬件設施配備、師資調配等資源方面均落后城市學校一大截，如今在 “推進義務教育均衡發(fā)展、推進教育公平、讓每個孩子享有公平而有質量的教育”的背景下，國家加大了農(nóng)村學校的經(jīng)費投入和資源配置，學校的辦學條件有了全面的改善，為我們的三輪車修建了優(yōu)質的道路、改建了穩(wěn)重的車身、提供了龐大的“接觸網(wǎng)”，給我們創(chuàng)造了追趕的機會和條件。
但要真正的跟上城市教育的步伐，核心動力還在“受電弓”——教師。高鐵的受電弓滑板集高導電、抗摩、減摩與一體，才能保障高鐵長時間順暢的運行。那么，我們的教師怎樣做到不閑置國家配備給我們的資源，充分利用以實現(xiàn)效益最大化，推進教育健康、持續(xù)、高效的發(fā)展，是擺在我們面前的重大課題。個人認為可以從以下幾個方面努力:
一、合理配置教師資源
目前農(nóng)村學校的教師現(xiàn)狀雖然改變了原來民辦、代課教師普遍存在的局面，但還是典型的供不符求。分配下來的教師專業(yè)極不對口，往往是：學校需要數(shù)學老師，結果來的英語教師。必須要求教師換科、換專業(yè)，結果，大部分科任教師都是半道出家，造成教師學校兩頭難的窘?jīng)r，只能維持學校基本的教學運轉，對于音體美等素質課程的全面落實也只是口號而已，更別說有專業(yè)老師來輔導學生的課外拓展活動。
改變農(nóng)村教育現(xiàn)狀，真正推進教育均衡與教育公平，必須改善教師資源的初次配置，向薄弱學校傾斜。合理配置各學科教師，優(yōu)先配齊音體美等緊缺學科教師。
二、全力提升教師素質
（一）設置入崗門檻，力求保證品質，夯實根基
現(xiàn)代教育要求教師必須具備：1、全新的教育理念。理念會影響教師如何看待教育的意義，如何看待教師與學生的關系，如何處理教育教學中的各種矛盾。2、合理完善的知識結構。新的知識經(jīng)濟條件下，課程教材的綜合化、開放化，多門學科知識的相互滲透和融合，出現(xiàn)了許多邊緣學科和交叉學科。因此要求教師根據(jù)教學需要完善自己的知識結構，拓展自己的知識視野。3、適應時代發(fā)展的教師的能力。我國近代教育研究結果表明，影響學生能力發(fā)展的關鍵性因素在于教師的能力，教師的能力是決定教育教學效能的基本因素。新形勢下，教師面對新的要求和變化必須具備教學組織能力、教育實施能力、自我提高和發(fā)展能力。4、廣博而深厚的文化素質。教師的博學和多才能激發(fā)學生的學習興趣，滿足他們的求知欲望，將學生一步一步引入科學的殿堂。教師只有具備了廣博的知識積累和深厚的相關理論修養(yǎng)，才能居高望遠，才能具備透過現(xiàn)象看本質、組織學生開展創(chuàng)造性教育活動的綜合能力。5、穩(wěn)定健康的心理素質。新課程強調重視學生的心理健康和價值取向，關注個體的潛能的充分發(fā)揮與個性的和諧發(fā)展。那么為師者首先必須具備健全的人格和良好的心理素質。
以上條件的獲得與發(fā)展，大學院校中只有師范類專業(yè)才開設相關課程，并做系統(tǒng)的培養(yǎng)。因此，我們在教師招聘工作中應設置門檻——師范類專業(yè)畢業(yè)，力求保證教師品質，夯實根基。
（二）加強教師培訓，力在改變觀念，突出實效
1、更新培訓理念。（1）更新教師對培訓和繼續(xù)教育的認識：不學習就無法勝任現(xiàn)在的工作。我們所處的時代知識理念更替迅速，如果教師不學習，不能經(jīng)常更新知識結構，不能滿足學生需要。因此，教師只有不斷學習，才能更好地解決學生成長中出現(xiàn)的新問題，提高自己的教育教學水平，順應當前的教育潮流。（2）更新培訓管理理念。了解培訓需求：培訓方案制定前應結合培訓目標和任務進行充分地調研。多渠道了解參訓教師的基本情況和培訓需求，以此作為設置培訓課程和選擇培訓內容的依據(jù)。同時，學校和行政管理部門要制定和完善教師全員培訓制度，使教師培訓工作規(guī)范化、常態(tài)化。建立教師培訓檔案，把教師每年參加培訓的情況作為教師評價和考核的一項重要指標。
2、組建優(yōu)質的培訓團隊。在培訓師資隊伍的建構中，一方面要遵循教育部關于培訓團隊結構化的要求，同時也應突出鏈接實踐的培訓團隊結構的份額，發(fā)揮不同層次培訓團隊人員的優(yōu)勢，使培訓在理論支撐的前提下，盡可能貼近教育教學實踐。除了高校的教育專家、教研員以外，吸收一線優(yōu)秀教師充實到培訓團隊中來，他們更受參訓學員的歡迎，因為他們的培訓內容更貼近于教育教學實際，更能解決參訓教師工作中的現(xiàn)實問題。通過他們優(yōu)質課例的展示和教師間的評議，達到提升參訓教師實踐能力的目的。
3、創(chuàng)新合適的培訓模式。改變傳統(tǒng)的集中講授方式，倡導基于教學現(xiàn)場的教學模式，通過案例教學和情境體驗解決實際問題。強化培訓過程中的師生互動和學員互動，搭建培訓主體的自主探究、實踐反思和互動研討的學習平臺。積極推進教師網(wǎng)絡研修形式，推動教師網(wǎng)上研修，促進教師同行間交流。
（三）重視師德建設，旨在立德樹人，塑造韌性
教師的初心與使命在于教書育人。而師德是教師教書育人的根本，是教師素養(yǎng)的最基本方面。它不僅影響著學生學習期間的成長，還影響著學生人生道路的選擇。近些年來，我國教師學歷層次明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展起到了有力的促進作用。但是，思想政治弱化、個人主義較重、育人意識淡薄、看重名利、治學不嚴、團隊精神淡漠等有違師德的現(xiàn)象也時有暴露，嚴重影響了教師形象。因此，引領學校師德建設，是推進教育現(xiàn)代化、辦人民滿意教育的必由之路。
1、以習近平總書記的“九個堅持”為方向，把言傳與身教統(tǒng)一到教育事業(yè)中。堅持黨對教育事業(yè)的全面領導，堅持把立德樹人作為根本任務，堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，堅持社會主義辦學方向，堅持扎根中國大地辦教育，堅持以人民為中心發(fā)展教育，堅持深化教育改革創(chuàng)新，堅持把服務中華民族偉大復興作為教育的重要使命，堅持把教師隊伍建設作為基礎工作。
2、以“四有好老師”要求為標準。即做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”。有理想信念居于首位，教師自身若喪失理想信念，教育就會迷失方向，唯有“讓有信仰的人講信仰”，才能做學生錘煉品格的引路人、學習知識的引路人、創(chuàng)新思維的引路人、奉獻祖國的引路人。因此，要開辟多種渠道和多樣形式，吸引教師參加師德教育活動，樹立忠誠于人民教育事業(yè)的理想，樹立終身從教的獻身精神。
三、強力提高教師地位
確定教師的社會地位，提高教師地位對于穩(wěn)定教師隊伍、提高教育水平具有極其重要的意義。
1、確保教師的收入“不低于或高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高”。
2、確保教師能夠有效地參與到學校的教育教學管理中來，同時加強教師的培訓，以充分地發(fā)揮教師的積極性，使教師能夠獲得正常的晉升和學習提高的機會。
3、教師應該努力提升自我素質，提高教育能力，以自己的專業(yè)素質獲得社會的認同。
4、給予教師應有的懲戒權，給教師站著上課的底氣。
新邵縣嚴塘鎮(zhèn)高橋中學 戴晚英
